Quando abbiamo strutturato il metodo Selezione Garantita abbiamo pensato che potesse interessare ad ogni tipologia di azienda ma sapevamo che l’utilità dello strumento sarebbe stata percepita in modo diverso in base all’organizzazione in cui il metodo sarebbe stato applicato.

Nella pratica abbiamo poi visto che diverse tipologie di azienda apprezzano specifici aspetti del metodo che proponiamo, proprio in base alle criticità che hanno sperimentato in passato o alle carenze della propria struttura organizzativa, che magari non riesce a seguire in modo adeguato tutte le fasi legate all’inserimento di una nuova risorsa.

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“Panta rei” diceva il saggio o, più prosaicamente, non ci si può bagnare due volte nello stesso fiume. Così dovremmo pensare se fossimo saggi, appunto. Riscontriamo invece, piuttosto frequentemente, all’interno delle aziende il desiderio di clonare un dipendente di cui si apprezzano particolarmente le qualità professionali e personali. In questo articolo ti spiego perchè sia meglio non […]

Dalle pagine di questo Blog e con tutti i canali di comunicazione a nostra disposizione, ti abbiamo presentato Selezione Garantita in ogni salsa, cercando di sviscerare tutte le caratteristiche del nostro metodo. Ti abbiamo raccontato la sua genesi e i successi che abbiamo ottenuto applicandolo. A onor del vero, mancherebbe solo un ulteriore, diverso punto […]

“I tre pilastri che rendono Selezione Garantita l’unico VERO metodo di selezione del personale, garantito al 100%” Ciao! Ti do il benvenuto in questo nuovo articolo: siamo il team di Talent’s Angels che ha creato il primo VERO metodo di selezione del personale, realmente garantito al 100%. I nostri risultati sono derivati da un lungo […]