E’ lunedì mattina e come tutti i lunedì mattina che si rispettino, sei sicuro che ci saranno delle…novità! Avevi già pianificato la giornata, e le dimissioni del Signor Rossi proprio non ci volevano. Ha colto la palla al balzo ed ha accettato la proposta del tuo concorrente, il disgraziato! Ti era sembrato di vederlo un […]
Se sei un HR Manager o ti occupi di Selezione, anche saltuariamente, per la tua azienda potresti riconoscerti in questo articolo. Concorderai con me che, agli occhi dei tuoi colleghi, spesso i confini del tuo ruolo siano molto sfumati e più di qualche volta ti sarai trovato a dover gestire delle richieste molto fantasiose o […]
Oggi vi racconto una storia, la nostra e la storia di una professione, quella del consulente di Selezione del Personale. Se sei alla ricerca di un collaboratore oppure se in futuro pensi di inserire delle nuove risorse nella tua azienda questa storia potrebbe aiutarti a non fare una scelta affrettata che potrebbe portarti a perdere […]
A meno che tu non abbia un’azienda super strutturata o estremamente orientata allo sviluppo delle risorse umane (diciamo pochi casi in Italia), quasi sicuramente non disponi di una procedura di inserimento di un nuovo collaboratore. Hai mai pensato che seguendo al meglio un nuovo dipendente potresti massimizzare i risultati dell’investimento fatto selezionandolo?
Ivano Fossati cantava “C’è la crisi!”. E’ un momento di difficoltà per le imprese che negli ultimi anni sono state costrette a prestare molta attenzione ai costi, molte hanno attuato dei ridimensionamenti dell’organico e tante sono fallite. E di conseguenza molte persone si sono ritrovate senza lavoro o a dover accedere agli ammortizzatori sociali.
Tra le varie preoccupazioni che accompagnano il momento in cui si decide di avviare una selezione di un nuovo dipendente quella di sbagliare la scelta del candidato è sicuramente la più diffusa e una delle più giustificate. In effetti sbagliare la scelta del candidato ha delle conseguenze negative e costose alcune delle quali sono ovvie […]
Ti è mai capitato di pensare ad un tuo collaboratore e dire “se potessi tornare indietro non lo assumerei”? Se ti riconosci in questa frase leggi questa storia d’orrore capitata ad un mio amico e cliente, Marco. Non potrà cambiare il tuo passato ma di sicuro ti sarà utile per il futuro.
Se stai leggendo questo articolo è perché sei un Responsabile del Personale o un imprenditore che si occupa anche di personale. Leggila attentamente ti interesserà molto. Di sicuro visto il tuo ruolo, ti sei rivolto una o più volte a Società di R&S per risolvere il problema della ricerca e selezione di candidati da inserire nel […]